7月23日消息：关于汉能集团强制要求员工购买相应额度购买公司债券的新闻在业内悄然扩散。

　　据多名知乎网友爆料，汉能集团近日强制要求（与员工绩效奖挂钩，并决定两年后是否加薪）员工按照相应额度购买公司债券。也有网友回答大致可还原出，该产品并未在文件（邮件）中强制员工购买，但在内部讲话中多次被提及。据匿名网友透露，此项金融产品销售任务或有明确的惩罚机制，销售业绩低于职级目标的50%为绩效C即解聘。

　　一位匿名网友在模糊公司名称后表示，该在售“非公开定向债务融资工具”不是该公司发行的，是与该公司合作某产业园的项目公司发行的，受托管理人疑似该公司关联公司，宣传说募集资金用于产业园生产经营，受托管理人及该公司高管在内部向员工宣传此金融产品（20万起购，最低年化收益率10%，四级递增至11.5%，封闭期为一年半，由发行人决定是否提前赎回。）

　　该公司要求职级9级以上的员工向身边人销售该产品，最低销售任务20万，按照职级递增。完成销售任务或超额完成的，发行方给予该公司员工销售提成从0.5%-2%不等，该公司给予个人加薪5%-10%，并有机会参加2019年底的评优，有升职加薪送股票出国旅游机会。

　　此项金融产品销售任务有明确的惩罚机制，销售业绩低于职级目标的50%绩效为C即解聘。

　　如果员工个人有兴趣想买，将给员工推荐银行消费贷。华夏银行/江苏银行等已经到该公司办公场所宣传了消费贷产品，年利率6%左右可以最高贷款30万。该公司可以给申请到“先息后本”且还款困难的员工节前，用于偿还银行利息，等到金融产品对付之后再偿还该公司借款。等额本息贷款不享受此待遇。

　　截图来源@知乎“如何看待汉能强制要求员工购买公司债券”问题

　　另一位网名为“北京京北”的网友称，7月1日前入职的九级以上员工必须买，九级20万，每往上一级加10万。并称汉能副总裁兼HRVP李章彦曾在内部会议上宣布，8月10日前必须钱到账，否则可以离职。据领英公开资料显示，李章彦为汉能集团主要负责公司相关业务单元整体人力资源工作的副总。

　　截图来源@知乎“如何看待汉能强制要求员工购买公司债券？”问题

　　汉能集团成立于1994年，是一家致力于清洁能源的集团，旗下主营业务为水电及薄膜路线的光伏发电业务，旗下上市公司汉能薄膜发电集团有限公司（00566.HK，简称汉能薄膜）以停牌近三年。自2015年5月20日，汉能薄膜因关联交易遭业界质疑，开盘后股价暴跌近47%而停牌，股票停牌两个月后遭香港证监会责令停止交易，至今未能复牌。今年4月4日，汉能薄膜发布公告称，已于4月3日向香港证监会提交披露文件，已完成证监会对复牌申请提出的两个必要条件（第一，李河君退出董事会；第二，汉能薄膜对其公司活动、业务、资产、债券、财务绩效等信息向香港证监会作出详细披露），争取复牌。但据业内人士透露，2018年上半年，汉能集团资金压力突显，曾多方寻找融资渠道、在531光伏新政后，光伏产业整体下挫，汉能集团现金流更是捉襟见肘。

　　截至发稿，汉能集团未就上述新闻发布公开回应。

责任编辑：郭春阳

声明：如本站内容不慎侵犯了您的权益，请联系邮箱：wangshiyuan@epins.cn 我们将迅速删除。