股权激励，又称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是最常用的激励员工的方法之一。

股票激励的股份主要是公司留存或者回购股票，股权激励对象包括：

单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、股东家属也可以作为股权激励对象（配偶、父母、子女等），但需要在上市公司担任主要管理人员、核心技术人员或核心业务人员。

事实上，股权激励对上市公司来说既留住了人才，又降低了经营成本，对股票是利好的。

需要注意的是，股权激励是人才激励的一种手段，它既有自身的优势，也有潜在风险。股权激励方案设计不当或实施时机不佳等都会对企业造成不可挽回的损失。比如激励效果不佳、造成法律纠纷、诱发激励对象投机行为等。

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